Pourquoi nous rejoindre ?

5 raisons de nous rejoindre

Quand on arrive chez JUMP … on appartient rapidement à la grande famille des Jumpers dans laquelle tout le monde a son rôle. On partage, on s’écoute, on s’entraide et on peut proposer ses idées auprès du grand boss qui encourage à être force de propositions !
Chez JUMP, on sait être sérieux mais aussi relâcher la pression, on peut se mettre en costard mais aussi venir à la cool ! Alors rejoignez nous vite, on a encore de la place pour vous !

Participer à la belle aventure d’une fintech en pleine croissance

JUMP, c’est une croissance ininterrompue depuis sa création fin 2006. En nous rejoignant maintenant, vous participerez à l’essor d’une fintech qui a pour vocation de devenir un des leaders mondiaux de son secteur.
Jump employée travaillant
Jump employée travaillant

Changer le monde de l’informatique en finance de marché

Chez JUMP, nous vous offrons l’opportunité exceptionnelle de réinventer l’Informatique en Finance de Marché. Vous apporterez votre contribution à l’innovation de nos solutions Java, web et mobile pour la gestion d’actifs.

Améliorer votre expertise et progresser

Chez JUMP, nous accordons énormément d’importance au travail d’équipe. Vous apprendrez à adopter une vision d’ensemble, à collaborer avec des personnes appréciant le travail en équipe, et vous aurez la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences qui vous permettront de faire avancer votre carrière et de développer votre expertise.
Jump employée travaillant
Jump employée travaillant

Travailler dans un environnement pensé pour son bien-être

Nos locaux ont été conçus par des experts en aménagements d’espaces de travail et pensés pour le bien-être des salariés. Open Space lumineux, espaces détente, spacieuse cafétéria, accès lounge avec Baby Foot … nous avons créé un environnement dans lequel il est agréable de venir travailler.
La culture de notre entreprise est spontanée et dynamique, les salariés prennent plaisir à se retrouver pour sortir et pratiquer des activités en dehors du travail.

JUMP récompense ses salariés au mérite

Chez JUMP, pas de plafond de verre par rapport à votre âge ou à votre diplôme : certains de nos Jumpers sont devenus managers voire actionnaires avant l’âge de 26 ans. JUMP accompagne également les Jumpers dans leur évolution de carrière pour qu’ils puissent s’épanouir et se réaliser. Nous avons mis en place un important système de primes pour tous les salariés méritants. Les salariés développant un engagement d’intra entrepreneurs peuvent se voir attribuer des actions JUMP.
Jump employée travaillant

Témoignages collaborateurs

Pol Michel 

parle du métier d'ingénieur développeur R&D

Charles-Alexandre Gaschignard

parle du métier de Project Manager

Cheikh Abdellahi Said

parle du métier de Consultant technico-fonctionnel

Paul Cottin

parle du métier de DevOps & SysOps Manager

Emmanuel Fougeras

parle du métier de consultant

Nicolas Prodanic

Consultant Manager & Responsable de Compte

Sébastien

Ingénieur développeur R&D

Avant d’intégrer le poste de développeur chez JUMP, j’ai d’abord travaillé quelques années en tant que chargé de projets dans le secteur du BTP. Ma passion pour la technologie m’a rattrapé, et je me suis reconverti dans le métier du développement logiciel.

Chez JUMP Technology l’équipe développement assure l’évolution et la maintenance d‘une application dont les fonctionnalités sont nombreuses et variées : nous permettons à nos clients de maintenir un référentiel de données sur les instruments financiers, et de gérer au quotidien leurs fonds et portefeuilles d’actifs. Ce sont des sujets vastes et les problématiques sont parfois complexes, tant sur l’aspect technique que l’aspect métier. Notre point fort c’est l’entraide, qui fait partie de notre ADN : elle permet à tous de contribuer et de gagner en expertise.

J’ai choisi ce rôle car j’aime les défis, le design et l’innovation. Développer des features de A à Z, penser l’architecture et les interactions entre les différents composants et imaginer des améliorations sur le produit. Mon métier est très stimulant car les outils et technologies évoluent rapidement, tout comme les besoins de nos clients.

Fellype

Responsable Technique Delivery Management

J’ai rejoint l’équipe JUMP lors de mon stage de fin d’études et j’ai rapidement compris que JUMP accordait une attention particulière à l’évolution des jeunes recrues en leur confiant de vraies responsabilités et de belles perspectives d’évolution par la diversité de ses projets et de ses clients.

Aujourd’hui, en tant que membre de l’équipe Delivery, je suis souvent amené à travailler directement avec nos clients, ce qui est un réel plaisir pour moi puisque cela me permet d’échanger avec des gens qui travaillent dans le même métier et ainsi partager des connaissances et des points de vue différents sur un même sujet.

Au sein de l’équipe, nous avons des journées très dynamiques et très différentes les unes des autres. Le challenge fait partie de notre quotidien. Garder une bonne ambiance de travail est l’une de nos priorités, car une convivialité entre tous en découle.

L’un des facteurs clés de notre réussite est composé d’un alliage de réflexions stratégiques et d’usage de nouvelles technologies. La société porte une grande attention à la nécessité d’être toujours à la pointe de la technologie et investit fortement en recherche et développement. L’implication dans les projets et la capacité à cerner rapidement notre secteur d’activité, tout en tenant compte des spécificités de nos clients sont également des points forts de JUMP.

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