Pourquoi nous rejoindre ?

5 raisons de nous rejoindre

Quand on arrive chez JUMP … on appartient rapidement à la grande famille des Jumpers dans laquelle tout le monde a son rôle. On partage, on s’écoute, on s’entraide et on peut proposer ses idées auprès du grand boss qui encourage à être force de propositions !
Chez JUMP, on sait être sérieux mais aussi relâcher la pression, on peut se mettre en costard mais aussi venir à la cool ! Alors rejoignez nous vite, on a encore de la place pour vous !

Participer à la belle aventure d’une fintech en pleine croissance

JUMP, c’est une croissance ininterrompue depuis sa création fin 2006. En nous rejoignant maintenant, vous participerez à l’essor d’une fintech qui a pour vocation de devenir un des leaders mondiaux de son secteur.

Changer le monde de l’informatique en finance de marché

Chez JUMP, nous vous offrons l’opportunité exceptionnelle de réinventer l’Informatique en Finance de Marché. Vous apporterez votre contribution à l’innovation de nos solutions Java, web et mobile pour la gestion d’actifs.

Améliorer votre expertise et progresser

Chez JUMP, nous accordons énormément d’importance au travail d’équipe. Vous apprendrez à adopter une vision d’ensemble, à collaborer avec des personnes appréciant le travail en équipe, et vous aurez la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences qui vous permettront de faire avancer votre carrière et de développer votre expertise.

Travailler dans un environnement pensé pour son bien-être

Nos locaux ont été conçus par des experts en aménagements d’espaces de travail et pensés pour le bien-être des salariés. Open Space lumineux, espaces détente, spacieuse cafétéria, accès lounge avec Baby Foot … nous avons créé un environnement dans lequel il est agréable de venir travailler.
La culture de notre entreprise est spontanée et dynamique, les salariés prennent plaisir à se retrouver pour sortir et pratiquer des activités en dehors du travail.

JUMP récompense ses salariés au mérite

Chez JUMP, pas de plafond de verre par rapport à votre âge ou à votre diplôme : certains de nos Jumpers sont devenus managers voire actionnaires avant l’âge de 26 ans. JUMP accompagne également les Jumpers dans leur évolution de carrière pour qu’ils puissent s’épanouir et se réaliser. Nous avons mis en place un important système de primes pour tous les salariés méritants. Les salariés développant un engagement d’intra entrepreneurs peuvent se voir attribuer des actions JUMP.