JUMP Technology est une FinTech française et plus précisément un éditeur de progiciels Front-to-Back innovants dédiés aux professionnels de la Finance de Marché : Sociétés de Gestion (GSM comme GC), Family Offices, Banques Privées et Assureurs.
Notre solution est aujourd’hui utilisée pour gérer plus de 650 milliards d’euros à travers le monde. Elle est notamment utilisée par des acteurs internationaux majeurs de la gestion d’actif et des filiales des plus grandes banques européennes.
Nous sommes un des rares acteurs 100% indépendant du secteur avec un actionnariat 100% salarié.
Notre clientèle est internationale, notre siège est en France mais nous avons également des bureaux au Luxembourg et à Londres.
Notre objectif est de devenir un des leaders européens des éditeurs de logiciels en Finance de Marché.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une Assistant(e) Administratif RH en alternance afin de renforcer le pôle administratif & RH de JUMP Technology.
Au sein de cette équipe de 3 personnes, vous serez rattaché(e) directement à la responsable Administrative et RH, vous accompagnerez l’activité en prenant en charge les missions suivantes :
Administratif RH :
Recrutement :
Avec JUMP Technology, vous avez l’opportunité de rejoindre une entreprise en forte croissance, de bénéficier d’un travail valorisant et stimulant ainsi que d’une opportunité de carrière au sein de nos équipes.
Quand on arrive chez JUMP, on appartient rapidement à la grande famille des JUMPers dans laquelle tout le monde a son rôle. On partage, on s’écoute, on s’entraide et on peut proposer ses idées auprès du grand boss qui encourage à être force de propositions !
Chez JUMP, on sait être sérieux mais aussi relâcher la pression, on peut se mettre en costard mais aussi venir à la cool !
L’Engagement, le dépassement de soi et l’envie de travailler dans une vraie team vous motivent et définissent la manière dont vous appréhendez le travail ? Alors rejoignez-nous vite, on a encore de la place pour vous ! Vous serez récompensé à la hauteur de vos efforts !
Jump est engagé dans un processus d'inclusion et s'assure que chaque candidature est traité ou évalué équitablement en fonction des compétences, sans considération d'âge, de genre, d'ethnie, d'orientation sexuelle, de situation de handicap ou de religion.