Assistant(e) Administratif RH (Alternance) - RH_ALT_2022

JUMP Technology est une FinTech française et plus précisément un éditeur de progiciels Front-to-Back innovants dédiés aux professionnels de la Finance de Marché : Sociétés de Gestion (GSM comme GC), Family Offices, Banques Privées et Assureurs.

Notre solution est aujourd’hui utilisée pour gérer plus de 650 milliards d’euros à travers le monde. Elle est notamment utilisée par des acteurs internationaux majeurs de la gestion d’actif et des filiales des plus grandes banques européennes.

Nous sommes un des rares acteurs 100% indépendant du secteur avec un actionnariat 100% salarié.

Notre clientèle est internationale, notre siège est en France mais nous avons également des bureaux au Luxembourg et à Londres.

Notre objectif est de devenir un des leaders européens des éditeurs de logiciels en Finance de Marché.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une Assistant(e) Administratif RH en alternance afin de renforcer le pôle administratif & RH de JUMP Technology.

Au sein de cette équipe de 3 personnes, vous serez rattaché(e) directement à la responsable Administrative et RH, vous accompagnerez l’activité en prenant en charge les missions suivantes :

Administratif RH :

• Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d’accueil…
• Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, matériel, …
• Suivi des formations internes et externes (mise à jour du catalogue, programmation des formations…)
• Suivi des visites médicales
• Suivi des notes de frais et des titres de transport
• Suivi des campagnes d’entretiens annuels (RH, manager…)
• Participation à des projets ponctuels en fonction de l’actualité et des besoins de l’équipe

Recrutement :

• Publication et mise à jour des annonces sur les sites spécialisés et partenaires, réseaux sociaux, APEC...
• Réception et sélection des candidatures
• Préqualification téléphonique et invitations aux tests techniques
• Organisation de la logistique des recrutements
• Mise à jour de l’ATS pour le suivi des candidatures
• Accueil des candidats dans les locaux
• Préparation des Onboarding collaborateurs et accueil des nouveaux arrivants
• Organisation et participation aux forums de recrutement
• Participation à l’organisation d’évènements internes et externes

• Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines en Bac+5 (master), vous disposez d’une première expérience et maitrisez les outils bureautiques.
• Vous avez un bon relationnel, êtes dynamique, faites preuve de rigueur et de fiabilité.
• Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et la capacité à travailler en équipe.
• Vous savez faire preuve d’autonomie.
• Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles

Avec JUMP Technology, vous avez l’opportunité de rejoindre une entreprise en forte croissance, de bénéficier d’un travail valorisant et stimulant ainsi que d’une opportunité de carrière au sein de nos équipes.

Quand on arrive chez JUMP, on appartient rapidement à la grande famille des JUMPers dans laquelle tout le monde a son rôle. On partage, on s’écoute, on s’entraide et on peut proposer ses idées auprès du grand boss qui encourage à être force de propositions !

Chez JUMP, on sait être sérieux mais aussi relâcher la pression, on peut se mettre en costard mais aussi venir à la cool !

L’Engagement, le dépassement de soi et l’envie de travailler dans une vraie team vous motivent et définissent la manière dont vous appréhendez le travail ? Alors rejoignez-nous vite, on a encore de la place pour vous ! Vous serez récompensé à la hauteur de vos efforts !

Jump est engagé dans un processus d'inclusion et s'assure que chaque candidature est traité ou évalué équitablement en fonction des compétences, sans considération d'âge, de genre, d'ethnie, d'orientation sexuelle, de situation de handicap ou de religion.