Responsable Administratif et Financier (CDI)

Responsable Administratif et Financier (CDI)

    Vous avez l’ambition nécessaire pour relever des challenges de haut niveau ?

    Vous souhaitez rejoindre une société qui vous offre de réelles perspectives d’évolution et une bonne ambiance de travail ? 

   Développer une société prometteuse et innovante à l’internationale ne vous fait pas peur ? 

La Société

FinTech française en pleine croissance, JUMP propose une plateforme logicielle innovante permettant d’automatiser et de digitaliser la gestion d’actifs du Front au Back Office et s’adaptant à tous les acteurs de l’Asset Management (sociétés de gestion, banques privées, family offices, assureurs, etc.).  

Déjà plus de 500 milliards d’euros sont gérés dans le monde avec la solution JUMP et des références de renom nous font confiance (Rothschild & Co AM, Groupama AM, etc.). 

Notre objectif est de contribuer à la réussite de la French Tech et de devenir un des leaders mondiaux de l’innovation logicielle en Finance de Marché. 

Le Poste


La société recherche un Responsable Administratif Financier afin de prendre en charge l’ensemble des sujets financierscomptables et administratifs dans un environnement à taille humaine et en pleine expansion. 

Ce responsable intègrera l’équipe Administratif & RH qui gère les sujets RH, comptables, financiers, administratifs et d’office management. 

Directement rattaché au CEO, en tant que Responsable Administratif et Financier, vous prenez en charge l’ensemble des sujets financiers, comptables et administratifs comme un réel Business Partner et serez à la tête d’une petite équipe (composée aujourd’hui d’une assistante en charge de l’Office Management et de la facturation). 

Les principales missions

Comptabilité et Financier 

∎ Suivi et pilotage de la relation avec les cabinets comptable (France et Luxembourg aujourd’hui) : validation des écritures ; suivi des déclarations sociales, fiscales et diverses ; et clôture des comptes 

∎ Suivi de la trésorerie : pilotage quotidien, établissements de prévisionnels, suivi des règlements clients/fournisseursgestion des relations avec les banques 

∎ Établissement des budgets annuels en lien avec l’équipe de direction, 

∎ Contrôle de gestion : suivi des indicateurs clés de l’entreprise, reporting mensuel et trimestriel 

∎ Montage et suivi des divers dossiers administratifs (subventions, formations, assurances, etc.) 

∎ Proposer et mettre en place les évolutions d’outils et méthodes pour améliorer l’efficacité des services, en partenariat avec les équipes techniques et la direction 

Administrative et Juridique 

∎ Gestion des procédures contractuelles pour les dossiers clients, dossiers administratifs et juridiques 

∎ Travail en étroite collaboration avec nos avocats et conseillers juridiques sur les problématiques juridiquesensibles ou nouvelles 

∎ Backup de la Responsable RH sur la partie administrative (établissement des contrats de travail) et sur la production de la Paye avec notre logiciel comptable CEGID 

Management et encadrement 

∎ Management direct de l’assistante en charge de la facturation et de la relation fournisseurs 

∎ Pilotage et suivi fin de la facturation client et fournisseur 

Profil

∎ Vous êtes issu d’une formation supérieure de type école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en comptabilité et/ou gestion.  

∎ Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire et dans un environnement PME. Une expérience en cabinet d’expertise-comptable est également considérée.  

∎ Vous maîtrisez parfaitement Excel (formules, tableaux croisés dynamiques…) et au moins un logiciel comptable (Sage, Cegid, Ciel, Ebp, SAP…). 

∎ Votre niveau d’anglais est courant. 

∎ Vos atouts pour réussir dans cette fonction : Rigueur, proactivité et polyvalence. 

Détails de l’offre

Type : CDI 
Date de début : ASAP
Référence : RESPCOMP20
Lieu : La Défense   
Expérience : 7 ans minimum dont au moins 3 ans sur un poste similaire 
Rémunération : 45 à 60 k€ brut (en fonction du profilavantages + primes (jusqu’à +15% du brut / an) 

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