Consultant

Les candidats sélectionnés sur dossier souhaitant devenir Consultant en Finance de Marché JUMP suivent un processus qui dure entre 1 et 2 mois réparti sur  2 à 4 rendez-vous au total. Tous les candidats reçoivent un retour de leur candidature qu’il soit positif ou négatif. Une sélection est réalisée à l’issue de chacune des étapes suivantes :

SÉLECTION DE VOTRE CANDIDATURE

A la réception de votre candidature, notre équipe RH l'étudiera avec attention. Si votre profil aura su retenir notre attention, nous vous en ferons part par mail pour faire passer à l'étape suivante

TEST DE RAISONNEMENT EN LIGNE

Vous serez invité(e) à passer un test de raisonnement appliqué pour évaluer vos connaissances métier, votre aisance avec l’outil informatique et votre capacité de raisonnement suivi d'un échange avec un consultant JUMP. Le test sera corrigé par un consultant JUMP

ENTRETIENS AVEC LES JUMPERS

Ces entretiens visent à échanger sur vos expériences, vos attentes et commencer à répondre aux questions que vous pouvez vous poser sur le métier de consultant à JUMP. Elle permet également aux consultants JUMP que vous rencontrerez d’évaluer vos qualités humaines et votre potentiel d’épanouissement à JUMP.

MISE EN SITUATION

Si vous êtes assez expérimenté, vous serez également convié à une mise en situation où vous tiendrez le rôle d’un consultant JUMP face à un client, joué par le président fondateur de JUMP. Plusieurs jours vous seront accordés afin de préparer chez vous cet entretien qui vous permettra de montrer vos capacités d’analyse, de synthèse et de présentation face à un cas métier concret et réaliste. A l’issu de cet entretien, le président fondateur de JUMP évaluera votre niveau actuel ainsi que votre potentiel en tant que consultant JUMP.

DERNIERS ENTRETIENS

La dernière étape est constituée d’un entretien avec votre futur manager, d’un entretien RH ainsi que d’un entretien avec le président fondateur de JUMP. L’entretien avec le président fondateur permet de valider les qualités identifiées lors des deux précédents entretiens, votre motivation et l’adéquation à notre culture d’entreprise. Cette étape est également l’occasion de vous présenter la proposition de poste et de carrière qui aura été spécialement conçue pour vous.

3 critères bonus qui feront de vous un bon Jumper :

Etre incollable sur les musiques de films/séries pour nos soirées Blind Test (on sait, c’est has been, mais bon …)

Etre passionné de nouvelles technologies en tout genre

Rigoler aux blagues vaseuses de ses collègues même quand elles ne sont pas drôles 🙂