6 raisons de nous rejoindre

1. Changer le monde de l’Informatique en Finance de Marché

 

Chez JUMP, nous vous offrons l’opportunité exceptionnelle de réinventer l’Informatique en Finance de Marché. Vous apporterez votre contribution à l’innovation de nos solutions Java, web et mobile pour la gestion d’actifs.

2. Participer à la belle aventure d’une startup en pleine croissance

 

JUMP, c’est une croissance ininterrompue depuis sa création fin 2006. En nous rejoignant maintenant, vous participerez à l’essor d’une startup qui a pour vocation de devenir un des leaders mondiaux de son secteur.

 

3. Améliorer votre expertise et progresser

 

Chez JUMP, nous accordons énormément d’importance au travail d’équipe. Vous apprendrez à adopter une vision d’ensemble, à collaborer avec des personnes appréciant le travail en équipe, et vous aurez la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences qui vous permettront de faire avancer votre carrière et de développer votre expertise.

4. Obtenir la reconnaissance de son travail

 

Nous croyons à la méritocratie, aussi nous avons mis en place un important système de primes pour tous les salariés méritants.

 

Nous avons aussi mis en place l’attribution d’actions aux salariés développant un engagement d’intra entrepreneurs.

5. Travailler dans un environnement pensé pour son bien être

 

Nos locaux sont attractifs et situés au nord du 16ème arrondissement de Paris. Ils sont lumineux et proposent notamment des terrasses, un coin cuisine et une salle détente.

 

Nous mettons à disposition du café Nespresso, une corbeille de fruits et organisons régulièrement des pots et des petits déjeuners.

 

La culture de notre entreprise est spontanée et dynamique, les salariés prennent plaisir à se retrouver pour sortir et pratiquer des activités en dehors du travail.

 

Nous proposons de nombreuses activités fun, dans le cadre ou en dehors du travail, visant à consolider nos équipes et à mieux connaître nos collègues.

 

6. Accéder à de belles perspectives d’évolution dans une société à taille humaine

JUMP récompense ses salariés au mérite. Chez JUMP, pas de plafond de verre par rapport à votre âge ou à votre diplôme : certains de nos Jumpers sont devenus managers voire actionnaires avant l’âge de 26 ans.

JUMP accompagne également les Jumpers dans leur évolution de carrière pour qu’ils puissent s’épanouir et se réaliser :

  • Les passionnés de code peuvent devenir des experts respectés.
  • Les informaticiens qui le souhaitent peuvent développer une double compétence en Finance et devenir consultants.
  • Les consultants métier peuvent devenir des experts en Finance ou devenir des chefs de projet aguerris.
  • Les consultants passionnés par l’informatique peuvent devenir consultants techniques.